给点建议！~
我在傲天这么久，其实我并不怎么活跃，但是我也有点意见，不要见怪。在这里这么久说实话我多多少少也有点感情，我很希望傲天能发展光大，如果我有时间，我也会来帮帮忙，但是我要在过一到两年了，我们傲天说真的我可以说，很多人都尽心尽力了，但是我们傲天的管理人员太缺乏了，可以的话找个人员补充的方法，我只是建议，因为我的方法也不知道有米用，就是我们有好多人都在大学的就给任务他们给他们吸收管理员成员，也不是说什么人都行，只要能吸收进来我们经一段时间的考验应该会有好的人才，（这个只是慢发展的办法）能有办法了跟跟个办法吧！~只要能吸收人才，扩大发展都好，但是我们傲天是以什么方向发展还需要你们的抉择，我们发展的是向游戏交流的方面？还是一起共游的的方向还是更多的，我们都需要好好的思量，有的们的交流区的负面因素也需要人来处理，有新人接待需要人处理，有宣传发展要人处理（我认为这个目前是我们的重点，尤其是吸引会管理的人员），这些只是简单的，还有游戏的抉择，不要各自组个小团体去玩，我们应该选游戏到时候大家投票以多服少，也差不多这样。。还有，我们工会选个地方搞个问题栏，有什么问题的可以去那反应，问题考验分 发展问题，管理问题，人员问题，新手问题等项目，给人负责，还有各个部门都有专人负责，（缺人就兼任）尽快发展管理层，强大我们的管理层！~~~~其他的想到再说..有什么你们补充！~~ 其实管理是靠大家一起来发展的，没有人天生就会管理
全是靠培养出来的
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