随笔
一直以来，不管在哪个游戏的傲天成员，都把目光瞄准了剑3！不可否认，剑三是众人瞩目的，也是金山的一大力作，这样的游戏，值得我们傲天全力备战
但，在剑3，我们要怎么才能拼搏出我们的一片天地？
面对剑三，我们做好了准备吗？会不会像其他游戏一样，又因为一些原因，中途撤出大部份人？
不说计划怎么样，至少有些对策吧！
现在所进驻的游戏，都为了剑3而吸收成员，但相对的，流失的也很多
傲天一直以来存在的最大问题，就是管理！
我们都知道，每个管理都是尽了心力的，很多人都很疲惫了，在现实奔波劳累之余还得兼顾游戏，可见付出的努力！可为什么在现在所有进驻的游戏，傲天却发展不起来？在哪个游戏，我们晋级过一流？》
难道在剑3，我们还要一再重复这样的局面？
时常看到一些管理寒心，痛心，疲惫之帖，我也抑郁！
现在，傲天的问题层出不穷，大体来看，还是归于管理！
上IS的时间不算少，接待这，我们还可以！对于活动举行，外交，宣传我们很欠缺！吸收的长久人员相对就少了
在傲天的大部分都是上班族和学生，时间不会很多，一直以来都在说，可是没有具体实行过！为什么不出台个方案，根据现有管理的在线时间调配下位置，最好是每个时间段同一位置上派任两人！
还有，必须申明点的是，管理也是凡人，不是无所不能！那么，对于每个新进的成员，都不要让他们过多依赖。每个人都是独立的个体，在管理不在之时，依旧可以照常游戏！
军团之间的联系要加强，不能老是各自为政！交流多了，对于其他军团的问题，也可以解决！
今天就想到这些，写了下来！
小妖个人建议 不错。。。。。。。。 已经调配过了 如何进行 就看各个新管理了 :xhanhana :xhanhana 我感觉每次开会都不知道结论是什么，开完会过段时间来，还是和原来一样没什么变化，:zhuweiq 我不知道你们是怎样的感觉 时间是永远的痛，新的管理时间方面希望能充裕些。。。 进剑3的时候一定要把工作分配，和时间分配好管理，可以达到晚上和早上能够有人管理，做一个完善的管理和会员体制，总结以前的不足，不要把核心只定个别，这样核心很累的，多建立核心，多发展管理！ 傲天很多人都缺少一种精神，互助的精神。有多少个人都是一种小团队？有没有去管过别的有困难的人？有没有把所有进傲天的人当作自己的兄弟？其实很多时候很多事不是迁就就可以解决问题的。能说服有意见者就说服，只要你是有道理。难道还不能说服一个人？傲天的管理能否将帮会会员的困难当成自己的困难来解决？而且管理能否向所有傲天的成员灌输傲天的团队精神？团结才是傲天的一条连接链。中间断了一截就散掉了。有很多话是每天必须做的。每天必须说的。那就是团结互助。多交些朋友。而不是限制于曾经的那么些人。 在游戏里管理进去应该就要以收人拉人上IS为主。而不是练级弄装备。而这样的管理的事情只需一两个人去做就行了。要知道打架并不是靠管理才可以去打架。而是靠管理去指挥的。 :xkuaq 昨天都没有灌水高手奖。今天才回了三次贴就变成灌水高手了。我一直以来都是潜水的啊。 但一个低级的管理，一个没有战斗力的管理有人听吗？在天下2不是有群自以高级的人不听从管理，还威胁管理的人吗？傲天不需要这些人，结果他们几个跑了吧！！
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