作者: 傲天♂浪子追风

傲天阁论坛管理规定(20060512版)

傲天阁论坛免责条款

第一条 在傲天阁论坛里发表的文章仅代表作者本人的观点，与本网站立场无关。出于遵守国家相关法规的前提，我们有权在不经作者准许的情况下删除其在傲天阁论坛所发表的文章。

第二条 傲天阁论坛的所有文章，内容，信息，资料。都不保证其准确性，完整性，有效性，时间性。请依据本身情况和判断做出。阅读本站内容因误导等其他因素而造成的损失责任自负。本站没有任何责任。

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第四条 傲天阁论坛使用者因为违反本声明的规定而触犯中华人民共和国法律的，一切后果自己负责，傲天阁论坛不承担任何责任。

第五条 凡以任何方式登陆本站或直接、间接使用傲天阁论坛资料者，视为自愿接受傲天阁论坛声明的约束。本声明未涉及的问题参见国家有关法律法规，当本声明与国家法律法规冲突时，以国家法律法规为准。

注册ID管理规则

请勿使用以下注册名：

党和国家领导人或其他名人的真实姓名、字、号、艺名、笔名；
国家机构或其他机构的名称；
不文明、不健康之名字；
易产生歧义、引起他人误解之名字；
全图形、符号名字。

含以上内容的注册名将被无条件删除。

傲天阁论坛对每一位网友的忠告

傲天阁论坛希望每位成员视自己为社区的一分子，而不是旁观者，

如果你只想冷言冷语地嘲讽别人看别人的笑话，请不要来这里；

傲天阁论坛希望每位成员都是友善的、平等相待和遵守公共秩序的，

如果你想来这里发泄不满，请不要来这里，因为这里不是垃圾场和互相攻击的战场；

傲天阁论坛绝对禁止谈论的内容

禁止讨论一切政治问题！
禁止发表任何顶级色情文章和图片！
禁止散布恐怖、凶杀以及给人视觉反感的图片和内容！
禁止进行人身攻击！
禁止对于政府和法律进行破坏的言论！
禁止讨论一切违反中国法律和《国家互联网电子公告服务管理规定》的内容。
违反上述规定的将删除主帖，同时禁言或封ID或封IP处理！

违规贴的标准

图片违规类
任何人体极为暴露照片及人体艺术图片。
反复贴过很多次的图片。
充满色情的以及打擦边球的图片。
引起人视觉反感的图片。

欺骗类
明显的骗分行为。
重复灌水，抢楼的。
帖子标题和内容不符，欺骗点击的。

危害社区稳定和形象类
内容低级不健康。
过分的性话题或太过隐私不宜在公开场合讨论的话题。
言语肮脏的。
黄色笑话和黄色小段子。
含病毒连接或恶意代码的。
对论坛恶意分裂的。
低俗、无聊的新闻。

严重浪费社区资源类
社区反复转贴过的内容。
重复发出的标题或内容相同的帖子。
用户用于测试功能的帖子。
不能正确显示的图片（显示成×）的。
内容空洞的。
帖子中含大量空白影响其他用户阅读的。

其它类


对其它网站、产品进行宣传的广告、链接。
恶意攻击或者变相侮辱管理员的贴子。
其它社区明令禁止的内容。


主贴或回复中含有以上内容的，将被管理人员删除。

反复发违规贴的ID将视情节轻重给予相应的处理。

对管理员管理有疑问者，请直接向管理员发送 E-mail 投诉，

社区负责人会在最短的时间内做出答复。傲天阁网站保留解释权。

关于删贴投诉标准

贴子被删除请用户首先阅读用户规定并自我反省，

对管理不服的请直接向管理员发送投诉邮件进行投诉。



投诉信请提交以下内容
投诉人ID
投诉事件
事件发生时间
投诉理由
投诉证据

精彩文章标准

内容充实健康有新意，原创贴优先考虑。

质量高的原创内容和用心投入去制作的原创内容

能够让用户学到有用的知识的内容。

三个在线管理员认同此帖为精彩文章。

作者: 傲天♂浪子追风

欢迎加入傲天阁管理队伍，让我们一起努力，共建未来！
为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质,加强大家对管理人员的监督作用
特发布此布《傲天阁管理人员行为准则》

本制度由发布之日生效，直至更新制度发布为止失效！


[定义]
管理人员头衔： 管理员,超级斑竹,斑竹


[管理人员的要求]
1 为人正直，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，分享各种精华内容
2 注册超过三个月，发帖在500以上(恶意灌水除外)，以充分了解傲天阁和融入氛围
3 认同傲天阁的各种制度，愿意无私的为大家服务
4 愿意接受为期一个月的试用期，不管会否得到正式任用
*注:以上条件是针对新申请加入管理团队者的要求


[管理人员的产生]
1 会员自荐 [ 请pm负责人：傲天♂浪子追风,司徒锦绣,李随风]
2 现任管理人员推荐
3 组织内部直接任命
4 会员推荐
*注: 所有方式产生的人员都必须得到傲天阁管理层的审核方可进入各相应管理组别试用.



[管理人员的权利]
1 拥有在傲天阁对应管理组的相关特殊权限
2 拥有所辖版块的所有自主管理权利
3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权
4 对于傲天阁游戏组织的活动拥有优先参与的权利
5 表现突出者可推荐加入傲天阁网站最高管理层
6 拥有其它相关权利


[管理人员的职责]
1 管理人员必须以身作则，注重自我形象，自主维护傲天阁的形象
2 管理人员主动做好对外宣传傲天阁的工作，以提高影响力和促进傲天阁的发展
3 制定和完善所辖版块的版规，引导会员融入版块
4 加强版块内容建设和发展指引，营造良好的学习交流氛围
5 支持会员发布的原创精华内容，做好及时的鼓励或奖励
6 协调好版块的交流氛围，妥善协调各种矛盾|争吵等，形成友好环境
7 必须及时处理版块内的违规帖子，并且提醒用户加以注意和改正
8 及时帮助会员解决实际困难，要为自身所说的话负责；答应会员的事，必须做到
9 根据版块性质，主动为所属版块推行各种活动，如投票、问答等等，营造会员活跃氛围


[管理人员的考核管理]
1 管理人员缺席不能超过 15 天，每月在线时间不允许低于15小时[约0.5小时/天]，并且在在线时间内，确实进行辖区版块管理工作
2 如果需较长时间缺席，请在 傲天阁内部交流 版发帖请假
3 对于需要缺席请假超过60天的，将因应管理需求暂停职务{转入会员组别}
4 版主每月工作记录考核情况以这里为准
*注：对于月考核不及格的管理人员将被自动暂停职务{转入会员组别}，如有特殊情况，请pm负责人说明，再作协调
[考核负责人：傲天♂浪子追风,司徒锦绣,李随风]
5 将不定期对所有管理人员进行综合考核，对于一直表现平平，或很少时间登录进行管理的管理人员，
将因应管理需求暂停职务，并转入会员组别


[管理人员的奖惩]
对于杰出贡献的管理人员，将可以给予如下形式奖励：
1 给予管理级别的升级
2 给予额外的奖金奖励 [如傲币]
3 公告表扬
4 颁发荣誉头衔
5 其他形式

对于作出了违规事情的管理人员，将给予如下形式惩罚：
1 通报批评
2 革除职务
3 追究责任
4 法律诉求
5 其他


大家共同为建设傲天阁而相聚在一起的，傲天阁的明天需要我们一起付出和努力！
望所有管理人员都能配合遵守以上守则！