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现在我们七杀的几个基础部门的主要管理人员都基本确定下来了~~~~; e1 I% J9 w [9 o+ Q
但是由于人员缺乏原因,组建工作到目前为止基本都是停滞不前的状况~~~. Y3 p. r! H+ _4 p& O0 Z
现在我对这种情况感到忧心~~~
2 i' N O) @& d% j 首先，作为负责军团组建工作的副军团长,我选择了你们来协助我和七夜来管理七杀军团,而且我将所有的部门组建工作已经全权交给你们了~~~( v" z% N1 u! {6 U
而你们也都跟家族走了很长的时间了,相信也接触过不少人,希望你们能够从他们之间找出能够协助自己的人,或是在天下2中有能力的新进军团的人也可以相应进行委任。我再次声明,我不参与你们的组建工作,但是如果我发现了什么人才,我肯定会为你们推荐过来~~~. v7 i0 i7 \/ H! c( e) W w
其次，既然你们接任了我所委任的工作,还希望大家能够积极肩负自己的责任,不要出现以前出现的在其位而不谋其职的情况,这种情况我相信不会出现在大家的身上,但是就目前来说,大家的工作还不到位,我交给大家的部门组建工作已经持续了很长时间了,到现在还没有得到结果。诚然其中困难重重,但是作为独当立一面的管理人员,你们必须要具备解决困难的能力。
$ E: p0 H0 u F* D+ R( H 再次，作为管理人员不要一味等待自己的上级给自己指令，而去干某件事情。你们必须要有自主的思想，积极开展自己负责的部门的相关工作，积极思考如何能将自己部门工作做得更好，如何配合其他部门做好军团的发展准备工作。就目前我所看到的是，大家虽然都有心来发展军团，也许会因为前期的阻力而感心有余而力不足，这点我也不会责怪大家，只能希望大家在以后的工作中投入更多的热情。因为我们既然选择了管理，付出的就是要比普通人多，承担的压力就是要比平常人大，相信在接受我的委任的时候，你们就应该想到了这一点。而能力你们都是具备的，现在所缺的就是热情不够，这点希望你们能够注意。
2 b# V' `0 s! Z0 X 然后，作为管理，希望你们能够关注各方各面的信息，多关注势力成员的情绪状况，积极帮他们解决问题和困难。我们的论坛和is必须每天都得上，论坛上我们七杀版，行政管理版，人事版，内务版以及公告版每天都必须对相关信息进行察看以及进行信息反馈。
( X# m; H& K3 N" X6 a6 m' | 最后，谈谈我们的军团管理，我们不要仅仅局限于游戏中的管理理念，虽然我们军团目前只是以天下2这个游戏作为基础来发展的，人员主力也都是在此游戏中，但是我们不能局限于这个游戏，要把目光放长远些，关注一下游戏之外的宣传以及人员招收工作，希望外宣以及人事两个部门好好考虑调整一下自己部门的发展战略方针。我们要走的路还很长，我们发展的机会很多，而我们管理要做得就是抓住这些机会，任何机会只要能抓住就不能放过。希望各位能够好好思考一下，以后开展具体工作的思路和方案。
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说最后一句，虽然说我们玩游戏仅仅为了休闲，那是说的是普通玩家；而作为我们家族军团管理人员既然选择了这条路就必须比他们付出的更多！
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[ 本帖最后由 傲天♂冷漠 于 2008-6-23 12:35 编辑 ] |
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