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为了目前的龙渊,能更好的发展,经过深思熟虑以后,制定了一下条款,不足之处,请大家补充和指正;. l+ s0 s J" L' J5 F, f0 q, a8 _
首先龙渊目前存在的问题:
( U/ _. J- n4 G* ?' T: j, N& _1、各管理没有尽到自己的职责。$ y$ @, B" _. N1 k
2、管理本身的业务能力有待提高。
, q6 i2 T9 ^6 [7 A3、滥用管理职权的隐患。
( P& Y8 W5 c0 C* j. @ z" W4、管理层之间的交流太少。
9 [4 X" Z! Q! d9 z& x, m6 C5 |' J6 D4 j5、管理太乱,没有很好的定位。 i& G0 j' c2 d, ^# ^0 A
根据以上的存在的问题,制定了以下措施:. ^6 B$ H. c0 D, K
1、对没有尽到的管理人员,进行警告,警告无效,直接取消他的管理权限。
0 |& C! \# E" a2 c2、管理层需要每周进行议会,对管理方面的建议和方案进行讨论、决策。有助于提高我们的业务能力。/ n1 s( ?; h6 g+ k* B0 O4 \
3、对IS 不是管理人员的,全部取消管理权限。对长期不在线的也一样。5 H" N, @/ u* r$ g+ }
4、施行专人专管,责任到人,对所有管理进行定位,每个管理分清楚自己的工作。
7 ]8 x* M; Z$ @7 U q( ]! {5、要求管理人员,必须要上论坛。
3 x0 S+ j0 q! F" [! R$ U) R6、有什么决策和方案,立即论坛发布既更新。$ R& i* f* O: X0 O* ~
7、论坛开放意见贴,每周管理层对所有意见进行汇总,然后开会研究和解决。+ O0 c4 u& o3 h* T4 Y
1 a$ r$ f7 `& f O( {: W[ 本帖最后由 傲天♂月夜 于 2008-7-29 17:30 编辑 ] |
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