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为了目前的龙渊,能更好的发展,经过深思熟虑以后,制定了一下条款,不足之处,请大家补充和指正;" A+ |/ G8 l+ C+ J, q4 m' }
首先龙渊目前存在的问题:7 a& f9 q( ], z
1、各管理没有尽到自己的职责。
: e5 h) m4 @7 ^ J7 X2、管理本身的业务能力有待提高。
6 t" D2 y; u8 `( k/ N# f6 f; d+ N9 X3、滥用管理职权的隐患。
+ {# f( E5 v" Y5 H3 n3 u+ _$ D4、管理层之间的交流太少。2 f& B$ c5 R! a/ @8 _* e: R: g( d
5、管理太乱,没有很好的定位。. h% t8 i* s r. ]* e
根据以上的存在的问题,制定了以下措施:
O; I4 N7 m1 H- B* V1、对没有尽到的管理人员,进行警告,警告无效,直接取消他的管理权限。
! Y; _- M2 K! ]) A2、管理层需要每周进行议会,对管理方面的建议和方案进行讨论、决策。有助于提高我们的业务能力。
, h+ d" ^3 j! B; N& q3、对IS 不是管理人员的,全部取消管理权限。对长期不在线的也一样。
) t) \0 S2 _! w: f+ X# P4、施行专人专管,责任到人,对所有管理进行定位,每个管理分清楚自己的工作。; n/ Z3 q6 C3 g/ e0 L6 }
5、要求管理人员,必须要上论坛。" L/ T5 M$ @0 i, L/ _8 w$ `
6、有什么决策和方案,立即论坛发布既更新。* l) H: [, @+ P5 Q
7、论坛开放意见贴,每周管理层对所有意见进行汇总,然后开会研究和解决。; i( j8 d6 C2 o1 U! g
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[ 本帖最后由 傲天♂月夜 于 2008-7-29 17:30 编辑 ] |
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