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为了目前的龙渊,能更好的发展,经过深思熟虑以后,制定了一下条款,不足之处,请大家补充和指正;
" |7 p0 n8 w; i7 s首先龙渊目前存在的问题:1 t: \% T# C5 k6 D! |- c
1、各管理没有尽到自己的职责。. n; R2 k1 m5 S$ @; \6 \* r0 j
2、管理本身的业务能力有待提高。
6 b0 ?8 j7 i. f3 U% P/ b3、滥用管理职权的隐患。
! i- O% J- K- E: \2 o2 L4、管理层之间的交流太少。" v- p6 ]. f' N+ e* x, M0 O
5、管理太乱,没有很好的定位。( T: i0 H6 t. m# T( j6 T
根据以上的存在的问题,制定了以下措施:4 L+ z7 b7 f- ^, q+ y0 A6 X* p
1、对没有尽到的管理人员,进行警告,警告无效,直接取消他的管理权限。
0 P& c5 j5 o! ]2、管理层需要每周进行议会,对管理方面的建议和方案进行讨论、决策。有助于提高我们的业务能力。
8 N6 j2 H( Z$ ~2 j) c3、对IS 不是管理人员的,全部取消管理权限。对长期不在线的也一样。
. j. U6 b, j" r4、施行专人专管,责任到人,对所有管理进行定位,每个管理分清楚自己的工作。
* Y, k/ M: D2 {% x5、要求管理人员,必须要上论坛。5 r- G( E V: e. Q$ t
6、有什么决策和方案,立即论坛发布既更新。
, n& ^; V, h" C! ?3 ~/ I% T* P7、论坛开放意见贴,每周管理层对所有意见进行汇总,然后开会研究和解决。$ M9 Y d/ [ a q0 ?
, |5 W+ e9 t3 d$ f* {7 J' e7 Z[ 本帖最后由 傲天♂月夜 于 2008-7-29 17:30 编辑 ] |
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