|
|
会议从晚上9点开始,一直讨论到12点,大家都提出了自己的看法和观点,下面我对其分两部分进行了整理* z' ?6 U, W% n
/ ^9 V3 Z8 L( G( ~" s, a/ G游戏篇
% T; \- |! B+ a. _! e$ z+ J+ a p# b) Y T( x; u2 @
1:游戏内副本/BOOS/任务/练级/PK(野战)/城战的组织
6 O7 b) U) c" d/ ^- C; L6 G7 H4 x! z4 R/ B( P4 }" F3 j
随着现在游戏的发展,像副本/BOOS/任务/练级/PK/城战基本就成了游戏的几大内容,如何能进行有效的组织就涉及到了在游戏里的生存问题.& y, c& D6 f, S' U$ z" a
解决难度:★★★★★
& f" W: t! z7 m+ F: |! x$ m解决要点:组织和带队可以说是相连的,也可以说是分开的,如果依靠有限的管理人员去做好上面的所有内容,那显然是不现实的,唯一的方法就是只有帮会组织,发动帮会成员参与.6 u+ T& w7 N3 @
8 `2 y; D$ H1 j" N; G2:游戏内管理缺乏
# \) f9 e& |" n# O! \: g) ^9 T$ s7 S" ?, f
其实这个问题不止是游戏还是游戏外,都是同样的存在,所有做过管理的人,基本都是异口同声的说一个字:"累",如何的让大家减轻压力与负担,让大家积极参与到管理工作中,是一个我们不面对的问题 @, F. b3 d( r' y7 }5 [3 Q& x
解决难度:★★★★★. G6 e# H6 [, t; @) d
解决要点:作为管理,同时承受着金钱,体力,精力,心理这四座大山的压迫,在游戏里,金钱的投入是必不可少,往往在很多时候,依靠成员在游戏里的集资,是根本满足不了帮会在游戏里的资金需求的,在这个时候,管理人员往往不得不自己掏腰包,有时候经济能力差点的,往往就会出现为了帮会的发展,现实里只可以面包,方便面过日,沦落到几乎要做丐帮帮主的地步.而为了维持帮会在游戏里的稳定,管理人员不得不消耗大量的时间在游戏里,很多管理都是有工作和家庭的,为此而引起各种的问题,比如说经常因为在游戏里管理到深夜,而引起工作出错,与家人吵闹的问题,这些都不是没有过的事情,值得深思.* S( y# B# k9 D {
8 }( ^1 q' b, V& ]2 B3 ]
3:游戏内/游戏外的矛盾8 _- @" E9 [8 R& }4 h$ K
# ^. x% n& H2 M3 o* r3 T
现实中尚有兄弟翻脸,夫妻反目,父子成仇的例子,作为游戏行会,同样的不可避免也会存在这样的问题,说实在,这样的事情是我们最不愿意看到的3 C+ c l- [' Q1 L* C5 n, e
解决难度:★★★★★
9 t5 K) f* x# P/ J! H解决要点:出现这样的问题,可以说很少可以能真正意义上的解决,很少能真的双方都能放下芥蒂,握手言和的,唯一的方法就是防止矛盾的产生,或者在茗芽的阶段就消灭他
) g- R3 s e+ @) U; u- ]8 H- @2 k m8 h5 E; |. T6 `" O5 H: ~
4:团结的意义' A# A+ \5 Z) C
在06年之前,因为玩游戏的,带队的基本都是同一批人,一起走过了几年的时间,可以说从来无论是意见或者是行动都是统一,团结成了我们的象征.但是今天不得不说,今天我们失去了团结这个优势,游戏内外的分歧,管理指令的不落实,都在考验着我们.( _# t; s0 G: T/ d
解决难度:★★★★★! t0 ]& V8 A# x3 p
解决要点:我先举两个例子吧,在玩完美官服的时候,就遇到了这样的一个事情,在与当时的联盟帮会产生摩擦,当时已经开打了,但是帮会内居然还为这个打与不打?该不该打纠缠不清,这个争论几乎导致了游戏里帮会的解散,再说一个事情,就是目前的天下二里的,同样也是跟联盟有关系的,也是在对这个联盟打与不打的问题上意见不一这个问题上,搞得这个芥蒂至今无法消除,我觉得和尚同志的民主与集权结合的帖子说得不错.
6 h( t7 Z1 J! l( N# i. x4 Y9 w( Z/ {, u2 D
5:管理的不到位' D" V0 _: C+ @* k. p1 Z1 a2 |
很多人,都抱怨和指责管理做得不到位,我在上面第3点也提到过,作为管理,大家都并不是专职的,只能在尽量的业余时间中,投入到行会的管理工作来,因为工作和生活的不稳定性,其管理时间也是不稳定的,相对的也造成了行会的不稳定
! s- d2 t& Q1 m7 P7 w解决难度:★★★★★; _5 S& {3 K. q# R0 h) c7 g
解决要点:首先要明确一点,管理不是奶妈,管理不是神.跟大家一样,都是人,都是普通的人类,不是从火星过来的.但是在有限的管理时间内如何的做好管理,却是我们面临的重大难题之一,要点在于"时间",对于这个问题,唯一的最终解决方法就是实现行会的职业化,这点我们已经走出了第一步,如果计划顺利的话，明年会注册公司,两年后会实现实体化
# d. c$ ?2 X! ]2 Q( k
! c8 x$ e. Y% X行会篇
- q% a7 w; @3 h7 [1 T3 H
9 }/ V4 V, g0 i1:管理核心的不稳定
9 [3 x# H4 m5 ?$ m0 Y我们行会要想在激烈的竞争中立于不败之地，获得持续健康的发展，打造卓越的领导力是关键。培育卓越的领导力，首先要求我们必须构筑一个强有力的核心团队并使它高效运转，做出核心的指导思想,我们之所以在过去的几年时间里,发展缓慢,原因就是缺少了一个强而有力的核心团队,一直都是散散漫漫的过日子
& P/ N. N( m! m& c解决难度:★★★★★
7 X' z3 Z% [, L% ~- u# T解决要点:今年的军团制度实行的其中一个原因,就是为了重新建立起一个核心的管理团队,这个说简单也简单,说复杂也复杂,为了我们能走出目前的困境,我最近这两个星期,给大家打电话的通话时间,我大概的计算了一下,总时长超过了8个小时,但是很遗憾,8个多小时的通话,让我有一种很无奈的感觉.* X% u5 D4 s7 t* I! |, L" a. G
$ a5 M9 V+ I9 L3 Y3 |5 ~! X1 q
2:管理制度的完善与落实4 F+ s# j+ Q" j6 x
很显然,这个目前我们做得非常的不好,特别是落实这一点，
+ R3 ?' @# d- q0 L1 f7 c解决难度:★★★★★
) G4 s- ~4 n9 ^; }其它的我就不多说了,就先说一下QQ群的管理,目前QQ群的管理率不到1%,也就是说,高达99%的QQ群基本属于无人管理状态,所以今年内会按原来计划对QQ群进行特别的整理,将陆续把历年以来的QQ群回收归属行会统一管理........
5 F. d* l/ ~' d) \# G, q1 ?# a) C$ h* }# Y. r4 |" R7 G9 x6 [
大家有什么要说的就在这个贴里说吧,能解决的问题我们就去解决,不能解决的问题就留给后人吧,或许下一代的管理比我们聪明 |
|
IP卡
狗仔卡
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
嗯..总结就是.每个人都有自己的事情.不能100%给了游戏.
公会游戏里势力不够大...自然有JJYY的声音..久而久之自然会产生分歧.8 G0 \; w( D. \
