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1.你要有足够的心理承受能力，网络游戏公会只是一个松散的组织，他没有强制约束力，自由度非常大，不要指望你可以像公司领导，国家干部那样指手画脚，你能得到大多人的理解那已经是成功了，很多时候你得到的是埋怨和指责，哪怕你付出了很多，但是很多人看你还是会用挑剔的眼光，因为你是领导虽然你并没有真正意义上的权利* o# n: ]6 J$ ~
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2.你要有足够的忍耐力，网络游戏的玩家各式各样，每个人对游戏的理念和玩游戏的态度都不一样，你的一个决策或者是一个命令可能很多人都会忽略，毕竟一个工会N多人可能有一大半你不熟悉，虽然你是领导，一样这些会员对你也一样不熟悉，所以你被冷落很正常不要有埋怨
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3.你要有无私的奉献精神，因为你是管理人员，因为你是领导，你的奉献永远不要计较回报
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) _7 t. s+ A& x' ]/ V4.你要有明确的目标，虽然你现在做的不能给你的人生带来什么实际的利益，但是你一样要把他当你的事业来做，你要有短期的长期的目标
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4 g$ q9 S1 I! f# r1 v5 z这样的领导是不是做的很郁闷，没有办法，谁叫你是一个大型网络游戏公会的领导呢，不过做好这些也是有诀窍的
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对于第一点你要做的是采纳正确的意见忽略其他的，人无完人，别人提意见也是正常的，有意见说明别人还关心你，但不是所有的意见都是正确的，都是可以采纳的，学会自己分析别做劳命伤财的事情，有时间的话给那些提意见没有被采纳的会员一个为什么不采纳的原因，也可以把皮球踢给他，他有想法是好事情，让他来做你配合，千万别把自己当神，你我一样都是俗人8 ` s. o1 v# U- a
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对于第二点建立自己的威信，威信是慢慢建立的，千万别把自己看得太高了，但是也不要太没有信心，没有人天生是权威，你第一次发的命令可能听你的就没有几个，本来嘛，都没有几个人认识你，不听你的很正常，听你才是不正常，初期要学会王婆卖瓜，我看到论坛上有关于嘲笑kok天书的帖子，但是我很佩服他的那句话，可能那次真的没有人认识他，但以后呢？只要他以后有那么几次成功相信他的威望也会逐步建立，别人爱笑让他笑好了，只要最后的成功是我的足够了，另一个建立威信的途径：公会频道，经常在公会频道发总结性的或者关键性的话，记住千万不要参与没有意义的讨论和争吵，那是普通会员做的，对于这些你看就是了，对于公会频道的争吵要及时制止，不要反复在公会频道发同样的话，别人只会觉得你没有能力，发1.2遍够了，以后就用密聊% |: M) R6 D2 Z: J' s7 r+ w
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对于第三点你只要记住一点本来玩游戏就没有指望有回报，所以做就是了
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对于第四点看你自己了，也许你是被人强拉上领导这个位子的，实在找不到目标那也只能算了+ x4 {; |& { d" ~2 J- B
% }9 O0 S# _2 p& d B第五点补充：你要有敏锐的判断能力，这个慢慢学吧，时间久了就会了，学会判断自己判断别人，要及时地变，环境在变形势在变你的决策也要变
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最后最关键的一点：学会用人，不是所有人都会管理也都喜欢管理的，很多人不适合，但也有很多人很适合做这些，对于网络游戏公会这样一个松散的组织多点管理人员不是坏事情，按我的想法最好人人都是管理人员，哈哈，只要每个管理人员都带上一批会员，你不是就轻松多了，别人可以代做的事情我绝不自己做，千万不要把眼光只放到和自己熟悉的人身上，你周围还有很多金子的,学会聪敏的偷懒，你会做的很轻松玩的很开心3 W( }2 {( X1 v% x+ D$ s
网络游戏公会管理人员最大的乐趣：你有了很多真心的朋友，虽然大家不一定能见面!! 我这几天真的很伤心!我发的这个帖大家看下吧!辛苦各位管理了!!! 拽少 |
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说的真是太精辟了