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学校“逼”着学生就业高校就业率十大造假方法 0 y$ \' `* {+ g! T
: k% `" {; ~1 O 联系起以前道听途说的“小道消息”，就猜测高校就业率原来也是可以造假，于是笔者自己总结了一下目前高校就业率的十大造假方法，供“高校造假办”的同志们参考！
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) ~% I$ `5 M9 }2 R/ y( }% t% L8 ? 有新闻报道：高校就业率统计存在虚假，这在各大小不等的大学里面怕真是确有其事！听说北京某民办大学就业率显示为100％。校方表示：“我们人人成才，学生个个能就业！”看来真是好事情，早知道，大家都不应该辛辛苦苦通过高考去读什么普通高校了，去读就业率100％的民办大学不是好多了，这样，相信高三学子们在梦里都可以笑醒！
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又听说目前高校的就业率是由“高校自己向教委申报的”。原来事情是这样的，这下可把我和高三学子的好梦给打醒了！联系起以前道听途说的“小道消息”，就猜测高校就业率原来也是可以造假，于是笔者自己总结了一下目前高校就业率的十大造假方法，供高校造假办的同志们参考！观点激荡：不公平！凭什么就业率由“高校自己申报”？
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第一，金钱诱惑法。
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凡是签了就业合同的同学每人发一百元作为奖励，没有签的同学一分钱没有。于是手里有点紧的同学随便找个小私人单位签几个字，报告学校，俺也签了，领100元去逍遥两天。实践证明：这种方法最好！ 4 G8 |! `4 j" G( E8 x4 s$ ^
% }, t% m# `% w- F+ M% l 造假指数：☆☆☆☆☆（五星级）
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第二：政策强逼法。
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凡是没有签合同的同学一律不给毕业证和学位证。听说有所大学连研究生也施行了这个政策，真有点怀疑研究生的就业前景是不是那么看好！相关政策规定还有很多。其他如扣除奖学金、毕业论文不通过等等，就不一一列举了。 9 a o3 n* g2 n6 ?, ^6 f6 l3 v% x9 p
- m N0 O+ M$ e) `1 N5 h/ |* ~ 造假指数：☆☆☆☆☆（五星级） # R2 v/ _6 ^' Q
0 i$ Z6 m2 ^2 Q! }) r! J 第三：零报酬法。
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7 ?+ x7 Q% d9 B: L+ C 由学校出面联系单位，由学生和单位签订“就业”协议，将学生档案转移到单位，这样便顺利地提高了就业率。所有这一切手续和正规就业并无两样，只是学生不从单位领工资，所以是“零报酬”。
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9 N# g! W; L T- ~. d6 |; P 造假指数：☆☆☆☆（四星级） $ \+ z" D l4 ^) g
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第四：单位欺骗法。
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个别比较差的单位来学校招聘。学校面对毕业生不肯签约，十分气愤。马上批评学生不珍惜来之不易的就业机会。凡是单位有意向的毕业生，要求一定要签好合约。结果是工作不久之后，毕业生就辞职另谋高就了。 " q6 F! B* M8 _; @+ p
; s: I% R# }% \/ Q 造假指数：☆☆☆（三星级）
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0 |8 c: ] ]+ i3 ^+ g2 H% i) _ 第五：自主就业法。 / u' V& ^ i. Z- o. S% O% Q
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凡是没有签就业合同的同学要到就业中心交一份自主就业申请。学校也经常做工作，同学们要自主就业，自己创业，当老板。当然还要加点诱惑强逼！
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; `0 O6 W+ ]8 z1 p6 B: O 造假指数：☆☆☆（三星级）
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第六：自求面子法。
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听说班上同学都找到了工作，而有些还没有找到的同学很着急，竟然自己主动造假起来。为求面子，求人签个字，盖个印。 / p/ s4 H' M$ Y! Z
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造假指数：☆☆（二星级）
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# F- k! s( W8 f3 L* h6 f# l! w 第七：灵活就业法。 * N0 `) U; g0 ]
- @/ z! u& q1 L4 s# Q7 k 自由职业、临时就业、申请不就业、出国等等。要求毕业生写好证明上交就业中心进行统计。
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. T- s1 s8 d- ^ 造假指数：☆☆（二星级）
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& J; b1 p/ H+ @/ x. a 第八：心理攻势法。
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辅导员把没有就业的同学叫到一起，认真做思想工作。为了学校的发展，为了学校明年招生，你们就为学校做点贡献。弄个假的就业证明吧。辅导员动之以情，晓之以理，为了母校，为了自己，造假无所谓。 ) o# s. D# }$ q" o) o$ _
- }2 n3 \1 g- }& i8 C) A5 R 造假指数：☆☆（二星级）
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第九：考研留校法。 # J% \* T6 }" H B1 F4 O
' c) |, U. {/ V* Y* O7 I 部分成绩较好的学生，可是也找不到工作。学校鼓励学生考研，今年不行，明年再考。实在不行，留下来当宿舍管理员，总算临时解决了就业。不过范围比较少。
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9 I Z* @ r6 d% W y3 O' F 造假指数：☆（一星级） 6 l2 _ J+ W+ c1 p) y0 M
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第十：虚报数字法。 0 {) p2 e+ I& ^1 e6 p
/ V3 n; I, U( J, l% t 上面不要的就是数字嘛。我们统计上来一比较，其他学校的比较高，我们改一下就是，百分之80改成百分之95，上面高兴，自己也好看，何乐而不为拉！但是这种方法比较危险。
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造假指数：☆（一星级） $ j; b8 u) U; k! T
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最后，联想起国外的经验，其实我们也可以把高校就业率按国外高校就业率通行的指标调整为：调查一年后的就业结果；再加上由第三方建立国家教育信息系统，谢绝学校自身的参与，从而把大学生就业信息统计建立在一个科学可测的基础上，从制度上矫治就业率统计的虚假情况。 |
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