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学校“逼”着学生就业高校就业率十大造假方法 ) R8 K) G8 G' {, S2 u2 x6 G
W4 G9 \8 }8 E. W: K" A0 u 联系起以前道听途说的“小道消息”，就猜测高校就业率原来也是可以造假，于是笔者自己总结了一下目前高校就业率的十大造假方法，供“高校造假办”的同志们参考！
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有新闻报道：高校就业率统计存在虚假，这在各大小不等的大学里面怕真是确有其事！听说北京某民办大学就业率显示为100％。校方表示：“我们人人成才，学生个个能就业！”看来真是好事情，早知道，大家都不应该辛辛苦苦通过高考去读什么普通高校了，去读就业率100％的民办大学不是好多了，这样，相信高三学子们在梦里都可以笑醒！
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又听说目前高校的就业率是由“高校自己向教委申报的”。原来事情是这样的，这下可把我和高三学子的好梦给打醒了！联系起以前道听途说的“小道消息”，就猜测高校就业率原来也是可以造假，于是笔者自己总结了一下目前高校就业率的十大造假方法，供高校造假办的同志们参考！观点激荡：不公平！凭什么就业率由“高校自己申报”？ 4 }1 W' i! @" L7 j# p
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第一，金钱诱惑法。 & U1 c# b6 ~- `: W3 N" l2 K
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凡是签了就业合同的同学每人发一百元作为奖励，没有签的同学一分钱没有。于是手里有点紧的同学随便找个小私人单位签几个字，报告学校，俺也签了，领100元去逍遥两天。实践证明：这种方法最好！
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造假指数：☆☆☆☆☆（五星级） 5 |$ d% Y% w+ _' N5 p
( q$ s5 ? e0 r 第二：政策强逼法。
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凡是没有签合同的同学一律不给毕业证和学位证。听说有所大学连研究生也施行了这个政策，真有点怀疑研究生的就业前景是不是那么看好！相关政策规定还有很多。其他如扣除奖学金、毕业论文不通过等等，就不一一列举了。 7 F. S4 U$ J' {9 \
) I0 B5 T- V) Y- f# X 造假指数：☆☆☆☆☆（五星级） & w# X( B6 }% e' U8 U. s: C' D* X
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第三：零报酬法。
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2 W u9 ~/ B% X) L7 `# o) R 由学校出面联系单位，由学生和单位签订“就业”协议，将学生档案转移到单位，这样便顺利地提高了就业率。所有这一切手续和正规就业并无两样，只是学生不从单位领工资，所以是“零报酬”。 / E' }+ {& k) D1 p2 B
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造假指数：☆☆☆☆（四星级） : j& \& v+ X# P9 O, W! S A
( Z! P" `7 t7 y4 \5 n. ? M 第四：单位欺骗法。
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1 a- d) n! R9 X: W 个别比较差的单位来学校招聘。学校面对毕业生不肯签约，十分气愤。马上批评学生不珍惜来之不易的就业机会。凡是单位有意向的毕业生，要求一定要签好合约。结果是工作不久之后，毕业生就辞职另谋高就了。 $ Y/ p/ m9 u& G2 a; s0 E
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造假指数：☆☆☆（三星级） 3 n7 _6 E) ]) V! A9 I$ ^
1 G+ \9 H: ^; _( x3 f8 D; P 第五：自主就业法。 8 |1 o( W8 q- H. \/ C8 g+ \
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凡是没有签就业合同的同学要到就业中心交一份自主就业申请。学校也经常做工作，同学们要自主就业，自己创业，当老板。当然还要加点诱惑强逼！ o$ ?# ]% o( C8 u
: ^) g' R! I' k6 B 造假指数：☆☆☆（三星级） 8 @. m; h- J* Y% m S$ X1 z2 G- E
6 H0 v2 X' r( G! H 第六：自求面子法。
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, n4 h. x0 [( X! z [) x* [" { 听说班上同学都找到了工作，而有些还没有找到的同学很着急，竟然自己主动造假起来。为求面子，求人签个字，盖个印。 1 z; A9 f- ~/ ^0 T
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造假指数：☆☆（二星级）
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. t) a$ ]7 i; j; [5 w 第七：灵活就业法。
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自由职业、临时就业、申请不就业、出国等等。要求毕业生写好证明上交就业中心进行统计。
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造假指数：☆☆（二星级） ' G% `1 _( \/ |+ J5 @( o
- @5 e* O1 p6 Q) c: T) S' o 第八：心理攻势法。
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) S9 Q' V+ W+ k* N! b6 G- f 辅导员把没有就业的同学叫到一起，认真做思想工作。为了学校的发展，为了学校明年招生，你们就为学校做点贡献。弄个假的就业证明吧。辅导员动之以情，晓之以理，为了母校，为了自己，造假无所谓。 ) O8 l- M$ k( Z
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造假指数：☆☆（二星级） 7 f, y8 j6 K' t! ^
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第九：考研留校法。
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' G* g4 K9 V) f6 X4 P 部分成绩较好的学生，可是也找不到工作。学校鼓励学生考研，今年不行，明年再考。实在不行，留下来当宿舍管理员，总算临时解决了就业。不过范围比较少。
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! f2 G' J" C$ D0 S 造假指数：☆（一星级） # C5 q, L. d, L6 s
0 Y; ~/ g2 |" `- B7 S 第十：虚报数字法。 9 F# C& A% T' w) }. k! \6 X7 L( q
- u1 X% }0 I: Y6 b( t, L ?6 } 上面不要的就是数字嘛。我们统计上来一比较，其他学校的比较高，我们改一下就是，百分之80改成百分之95，上面高兴，自己也好看，何乐而不为拉！但是这种方法比较危险。 5 }# `) |* p) r) Q
, F3 F* r' H6 @1 T. P" O 造假指数：☆（一星级） 8 ~. x Q$ L! S* U; d4 c4 t
: Y* o6 y5 @4 {; p. z 最后，联想起国外的经验，其实我们也可以把高校就业率按国外高校就业率通行的指标调整为：调查一年后的就业结果；再加上由第三方建立国家教育信息系统，谢绝学校自身的参与，从而把大学生就业信息统计建立在一个科学可测的基础上，从制度上矫治就业率统计的虚假情况。 |
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