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学校“逼”着学生就业高校就业率十大造假方法 8 D8 t$ v' G1 m* x; J
& c& T3 v: a0 W1 \. W1 p* u 联系起以前道听途说的“小道消息”，就猜测高校就业率原来也是可以造假，于是笔者自己总结了一下目前高校就业率的十大造假方法，供“高校造假办”的同志们参考！ + n$ I8 U5 z- A) q' j+ S! ~
9 t) T" ^6 T% R! O; m9 g 有新闻报道：高校就业率统计存在虚假，这在各大小不等的大学里面怕真是确有其事！听说北京某民办大学就业率显示为100％。校方表示：“我们人人成才，学生个个能就业！”看来真是好事情，早知道，大家都不应该辛辛苦苦通过高考去读什么普通高校了，去读就业率100％的民办大学不是好多了，这样，相信高三学子们在梦里都可以笑醒！ / u4 S' ]0 W; g }* C
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又听说目前高校的就业率是由“高校自己向教委申报的”。原来事情是这样的，这下可把我和高三学子的好梦给打醒了！联系起以前道听途说的“小道消息”，就猜测高校就业率原来也是可以造假，于是笔者自己总结了一下目前高校就业率的十大造假方法，供高校造假办的同志们参考！观点激荡：不公平！凭什么就业率由“高校自己申报”？ ; o1 [, b8 S/ u: _
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第一，金钱诱惑法。 1 E5 }/ m7 t$ j5 Q3 D& L6 E$ i0 O* M
9 d& Z7 h, l8 P! x6 i- p 凡是签了就业合同的同学每人发一百元作为奖励，没有签的同学一分钱没有。于是手里有点紧的同学随便找个小私人单位签几个字，报告学校，俺也签了，领100元去逍遥两天。实践证明：这种方法最好！ * g2 `" P' t8 K$ L+ ]/ I
* G4 ~( g/ T9 w 造假指数：☆☆☆☆☆（五星级） 9 N/ l3 Q3 L3 N; \$ I
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第二：政策强逼法。
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凡是没有签合同的同学一律不给毕业证和学位证。听说有所大学连研究生也施行了这个政策，真有点怀疑研究生的就业前景是不是那么看好！相关政策规定还有很多。其他如扣除奖学金、毕业论文不通过等等，就不一一列举了。
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7 o$ j* T8 J8 _$ Z4 g& _! E 造假指数：☆☆☆☆☆（五星级） 2 b+ K' k$ j0 v; H3 h
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第三：零报酬法。
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由学校出面联系单位，由学生和单位签订“就业”协议，将学生档案转移到单位，这样便顺利地提高了就业率。所有这一切手续和正规就业并无两样，只是学生不从单位领工资，所以是“零报酬”。
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- `1 l3 {4 G, w- z+ U 造假指数：☆☆☆☆（四星级）
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第四：单位欺骗法。
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个别比较差的单位来学校招聘。学校面对毕业生不肯签约，十分气愤。马上批评学生不珍惜来之不易的就业机会。凡是单位有意向的毕业生，要求一定要签好合约。结果是工作不久之后，毕业生就辞职另谋高就了。
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造假指数：☆☆☆（三星级） & i; p' D/ g! y% t/ @$ a1 [
, }* a' N% Q l- f$ N( R7 \, ~ 第五：自主就业法。 + L3 p$ g G. }: |
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凡是没有签就业合同的同学要到就业中心交一份自主就业申请。学校也经常做工作，同学们要自主就业，自己创业，当老板。当然还要加点诱惑强逼！ ) f; {4 m" m8 v2 R; H7 M6 o
' F+ v$ A$ Z" p1 O- q 造假指数：☆☆☆（三星级）
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8 S/ b- D+ T) @$ ]* L8 e/ M 第六：自求面子法。 8 l* ]9 W. u- T& l; H' R; G
3 s2 v4 z |) z* l7 e6 J; Z 听说班上同学都找到了工作，而有些还没有找到的同学很着急，竟然自己主动造假起来。为求面子，求人签个字，盖个印。
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& B7 p4 } s2 X6 C- i% g' p 造假指数：☆☆（二星级） ; q! A9 X; _$ ^4 d
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第七：灵活就业法。
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自由职业、临时就业、申请不就业、出国等等。要求毕业生写好证明上交就业中心进行统计。 7 w) N3 T' v, _# C
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造假指数：☆☆（二星级） 8 c0 h W. X) D: y3 V
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第八：心理攻势法。 ' W! ?% T5 C5 ~9 Z3 a& T, F
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辅导员把没有就业的同学叫到一起，认真做思想工作。为了学校的发展，为了学校明年招生，你们就为学校做点贡献。弄个假的就业证明吧。辅导员动之以情，晓之以理，为了母校，为了自己，造假无所谓。
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6 d3 P+ u" u4 n& s7 P3 }" E4 e8 W 造假指数：☆☆（二星级）
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第九：考研留校法。 ) d* j% r% B) v$ f% @ A
2 D) X( G& p. z G7 Q 部分成绩较好的学生，可是也找不到工作。学校鼓励学生考研，今年不行，明年再考。实在不行，留下来当宿舍管理员，总算临时解决了就业。不过范围比较少。 & i/ Y+ ]% _9 X5 ~3 ~) t/ e( V& _
) w0 Z O$ l3 Z9 G, @% e3 R' d$ O 造假指数：☆（一星级） 8 j0 O* L; a& R$ f& O5 |# R& _
& {; Y! H: @' K 第十：虚报数字法。
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4 ~& i, k" T7 a: f! ? 上面不要的就是数字嘛。我们统计上来一比较，其他学校的比较高，我们改一下就是，百分之80改成百分之95，上面高兴，自己也好看，何乐而不为拉！但是这种方法比较危险。 / H5 R' B! B+ d( b. y4 @1 r
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造假指数：☆（一星级）
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最后，联想起国外的经验，其实我们也可以把高校就业率按国外高校就业率通行的指标调整为：调查一年后的就业结果；再加上由第三方建立国家教育信息系统，谢绝学校自身的参与，从而把大学生就业信息统计建立在一个科学可测的基础上，从制度上矫治就业率统计的虚假情况。 |
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