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学校“逼”着学生就业高校就业率十大造假方法 * I0 [& a8 K0 I9 X0 H0 f6 S1 q
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联系起以前道听途说的“小道消息”，就猜测高校就业率原来也是可以造假，于是笔者自己总结了一下目前高校就业率的十大造假方法，供“高校造假办”的同志们参考！
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5 w: Y1 f$ F% ?4 F, W) W 有新闻报道：高校就业率统计存在虚假，这在各大小不等的大学里面怕真是确有其事！听说北京某民办大学就业率显示为100％。校方表示：“我们人人成才，学生个个能就业！”看来真是好事情，早知道，大家都不应该辛辛苦苦通过高考去读什么普通高校了，去读就业率100％的民办大学不是好多了，这样，相信高三学子们在梦里都可以笑醒！ / k( X; b% Q6 L+ ^6 N0 J
" Q6 l; L* K) _, M# P' [$ w8 J 又听说目前高校的就业率是由“高校自己向教委申报的”。原来事情是这样的，这下可把我和高三学子的好梦给打醒了！联系起以前道听途说的“小道消息”，就猜测高校就业率原来也是可以造假，于是笔者自己总结了一下目前高校就业率的十大造假方法，供高校造假办的同志们参考！观点激荡：不公平！凭什么就业率由“高校自己申报”？ + P$ B4 }$ x: l0 R
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第一，金钱诱惑法。
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- s0 a+ D( p5 n% b% | 凡是签了就业合同的同学每人发一百元作为奖励，没有签的同学一分钱没有。于是手里有点紧的同学随便找个小私人单位签几个字，报告学校，俺也签了，领100元去逍遥两天。实践证明：这种方法最好！ # z6 w% n& [8 [# a; V+ }9 a: ?
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造假指数：☆☆☆☆☆（五星级） & R, b2 f7 S( H7 o( N
% x r# j* O4 ]& F* y/ i 第二：政策强逼法。
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凡是没有签合同的同学一律不给毕业证和学位证。听说有所大学连研究生也施行了这个政策，真有点怀疑研究生的就业前景是不是那么看好！相关政策规定还有很多。其他如扣除奖学金、毕业论文不通过等等，就不一一列举了。
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% N0 W; Q2 E9 J. E+ t { 造假指数：☆☆☆☆☆（五星级） 7 q' W* m, b. l) e9 E& }6 r6 D0 F( Z* y
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第三：零报酬法。 ) ?! s1 Q7 G8 G' L" A, T3 W( `
; [' `! e8 a( U; w( }- v 由学校出面联系单位，由学生和单位签订“就业”协议，将学生档案转移到单位，这样便顺利地提高了就业率。所有这一切手续和正规就业并无两样，只是学生不从单位领工资，所以是“零报酬”。 2 {; V/ v" a2 H8 [
% Q5 r6 _( e6 A) f% ?" T* x+ m 造假指数：☆☆☆☆（四星级） 9 N, ]$ O! }4 ~6 h' t- U6 R
+ \) }4 h6 E4 W: ^1 m 第四：单位欺骗法。 * `* Y- k7 d' |* ^" [# G
0 Z, N% N& j4 e% G' i0 w) E& }3 I 个别比较差的单位来学校招聘。学校面对毕业生不肯签约，十分气愤。马上批评学生不珍惜来之不易的就业机会。凡是单位有意向的毕业生，要求一定要签好合约。结果是工作不久之后，毕业生就辞职另谋高就了。
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. S' S/ X+ h* S+ A6 Z 造假指数：☆☆☆（三星级） _. O0 P. A: q
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第五：自主就业法。
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; N( w$ ^9 L# J3 w 凡是没有签就业合同的同学要到就业中心交一份自主就业申请。学校也经常做工作，同学们要自主就业，自己创业，当老板。当然还要加点诱惑强逼！ : p! R! L$ ]+ t4 L, [" ?6 c! h0 g U
; N8 [, o: l" o9 U. P+ D& m 造假指数：☆☆☆（三星级） & G1 p- g: P2 E& r6 U
9 u6 ?/ ` x2 [$ z/ h% l4 G; i! i* A 第六：自求面子法。 \$ c5 U: A R
6 z, E' O8 |8 \( G( U! i, ? 听说班上同学都找到了工作，而有些还没有找到的同学很着急，竟然自己主动造假起来。为求面子，求人签个字，盖个印。
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造假指数：☆☆（二星级）
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第七：灵活就业法。 6 ~7 c9 f% _/ g$ z! F; U, l
$ {% G6 f K4 _3 V1 ]% ]+ D3 Z 自由职业、临时就业、申请不就业、出国等等。要求毕业生写好证明上交就业中心进行统计。 & L7 Q% U" d4 F
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造假指数：☆☆（二星级）
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第八：心理攻势法。
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6 N C& W2 r! C2 f$ ^+ y; K 辅导员把没有就业的同学叫到一起，认真做思想工作。为了学校的发展，为了学校明年招生，你们就为学校做点贡献。弄个假的就业证明吧。辅导员动之以情，晓之以理，为了母校，为了自己，造假无所谓。 3 i4 R6 z- O' @3 G* {" k2 u
! x. \- i! x1 _ 造假指数：☆☆（二星级） ( b2 n7 ^! Y: ~+ C! |( c6 o3 g
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第九：考研留校法。
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; c$ p, n/ A- s6 e 部分成绩较好的学生，可是也找不到工作。学校鼓励学生考研，今年不行，明年再考。实在不行，留下来当宿舍管理员，总算临时解决了就业。不过范围比较少。 - R, z! g0 t. U+ j# d) o
# S E, N4 y1 a: @% n6 u L0 | 造假指数：☆（一星级） 2 i# t# e. x6 j9 L: b U
$ Z$ h; D6 O9 ^4 X 第十：虚报数字法。
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上面不要的就是数字嘛。我们统计上来一比较，其他学校的比较高，我们改一下就是，百分之80改成百分之95，上面高兴，自己也好看，何乐而不为拉！但是这种方法比较危险。
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- M- |) l' ?0 j; u, o 造假指数：☆（一星级） : \( z; J" H: W" b A8 o3 ~/ W4 a
* v0 S* n% x, g; {3 j; u 最后，联想起国外的经验，其实我们也可以把高校就业率按国外高校就业率通行的指标调整为：调查一年后的就业结果；再加上由第三方建立国家教育信息系统，谢绝学校自身的参与，从而把大学生就业信息统计建立在一个科学可测的基础上，从制度上矫治就业率统计的虚假情况。 |
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