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打BOSS是看伤害输出的，针对主体是队伍，不是工会。哪个队伍伤害高给哪个队伍，去3个队伍都打BOSS，不是你比人家多了3倍输出，最后还是把工会的伤害输出扯成了1/3。抢刷BB，工会组织再多队伍，都必须明确只有1队是伤害输出主队。/ N( l% @; G2 a7 F9 T7 f& s, Y
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指挥员要把人员分4种：
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1，伤害输出主队，以高伤害职业为主，当确定BOSS属性时，应该按五行相克最大化组建人员。一旦确定主队成立，除了打BOSS什么都不管，身边队友都和人杀起来了也不管。6 Q% J s* b$ {' H* y/ ]3 H
$ ]3 ~ p" z/ c; J 2，护卫队，负责PK保护主队。这点要让队员提高意识，护卫的目的不是清掉敌队，而是保护主队。所以PK根本不用死板叫劲你死我活，要以纠缠敌方为主，生存第一，打打跑跑，相互拉扯。这样打法成功性高，生存率高，更容易一队缠住多队，还保证工会成员不过多伤亡掉经验。遇到强敌就赢在指挥上，不怕打不过，就怕不会打，如果你能让对方一直在打你们，那就是胜利。
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/ ]& ^9 @4 [) e& z8 E$ i 3，辅助队，给主队加血，加光环，加状态，给BOSS加负面效果，协助护卫PK。
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7 s* Q7 s |8 J- K: \ 4，主队替补人员，当主队有人员死亡，立刻把替补组进来，替补人员立刻上阵打BOSS，保证队伍满输出满人员，不要浪费9转，那么多人，人人死几次都用9转，好听点是为公会利益不计个人财产，不好听点就是工会战术失败导致浪费成员财产。或者你点回城然后立刻乾坤飞过来，那也是省40金币。5 ~3 e6 _, b1 R+ S4 A* ]4 H
5 Z5 y0 Y6 a# I @' N$ ^5 f 最后看实际人员多少，按上面的种类具体合理分工，指挥得当，你会被几个20多的小号抢掉BOSS？20多个大号都不怕！9 m0 J) s* o" f! a0 u
# ` _0 H0 H5 {! t$ j 还要提一点就是战前要对利益分配有明确的规定，某些工会不要只会叫成员打架打BOSS，刷到JP又不先考虑会员福利。主队人员要素质高，捡东西不私吞。护卫、辅助、替补，都应该享受平等的福利 |
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